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写给就业迷茫童鞋的一封信

2017-11-21 11:34:18 来源1:泛艺学苑
  曾有一条很火的微博:不管你学什么专业,找工作一定要找个你喜欢的,这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起,这样晚上八点到早晨六点就是开心的,这就是生活。在现实生活中,对于很多人来说,理想是丰满的,现实却是骨感的。

  几乎所有人的职业生涯都要经过未知、激情、困惑、彷徨的阶段。初入职场,我们满怀壮志,总以为自己可以赶出一番大业,可到头来,却发现自己的力量是如此渺小,很多人选择了屈服,忘记了当初的雄心壮志,就此改为追求稳定的生活,平淡地度过自己的一生,到最后留下遗憾。太多的人不知道自己该往哪个方向走,更不知道10年后自己要成就什么。

  很多场合几乎每个人都在说,我正在寻找和发现自我,目前的工作不适合我,我正在寻找适合我的工作,我喜欢的工作怎么这么难找呢。大家都在挖掘自我,在苦苦的寻找适合自己的工作。折腾了半天,却发现自己还是处在懵懂之中。一个人的青春是宝贵的,在头几年你可以不断地试错,但是不能一直错下去。只有在试错的过程中增长见识,拓宽眼界,寻找正确的方向,才不会失去坚持下去的勇气。

  哈佛大学曾对一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人进行调查,追踪的结果发现:人生目标清晰与否影响未来成就,有清晰目标的人,更容易获得事业上的成功。如果不及时理清思路,盲目地投入下一处奋斗,只怕会陷入不断试错不断跳槽的恶性循环中!

写给就业迷茫童鞋的一封信

  职业规划的重要性相信大家都知道。但大家在学校里,或者在一些网站上,可能都接触过职业规划,那么,大家学习的职业规划是否能很好的指导大家就业择业呢?是否能解决大家的问题呢?大家都反映不能解决问题。传统的职业规划是什么样的呢?传统的职业规划首先是了解自己,了解自己的性格、兴趣、能力、价值观和个体资源;其次了解职业,了解销售、人力资源、行政等具体有什么特点;然后进行本人和职业匹配,最后选择相匹配的职业。这是传统职业规划的思维模式。但是这个模式并不能解决我们在择业中遇到的实际问题。

  在此,跟大家分享与传统职业规划不一样的职业规划干货,希望能让更多依旧在职场上迷茫困惑的同仁们拨开云雾见青天,解决自己目前的职场困惑,找到自己的职业方向,早日实现自己的梦想,收获幸福的职场人生!

  今天主要跟大家分享两个问题,第一,选行业的唯一标准和原因是什么?第二,怎么进入你选择的行业。

  选择未来的发展道路,首先应该分清楚行业和职业的区别。大部分人会以职业为标准,去选择未来的发展道路,会越走越困惑。行业和职业没有分清楚,不知道哪个对你的未来发展影响大,哪个起核心作用,哪个是次要作用。建议大家详细的了解一下,什么是行业,什么是职业。简单说明下:行业是内容,是社会大众的需求,行业对大家的影响远远高于职业方向。财务、销售、人事等等都是职业,在什么行业从事财务才是最关键的。举例:在服装、家电行业从事财务工作,和在金融、房地产行业从事财务工作,是截然不同的。首先是,年终奖不同,工作强度不同,很多方面都不同,这是第一年的区别,3—5年之后,差别会更大。

  行业和职业一定要分清楚,对大家影响最大的是行业。无论处于哪个时代,每个人发展的黄金时代就是30年的时间。如果你有10到20年的时间在一个好的行业里,会改变你的命运,走的相对比较成功。很多在传统报社、传统杂志社做新闻编辑的人,他们原来是总编,四五十岁的年纪,现在一切从零开始重新找工作,为什么会这样呢?这就是行业的影响,因为互联网的传媒性质的发展,颠覆了传统媒体,报纸杂志发行下滑,大批的传统媒体人失业。年龄到35岁以上,原来从事的行业被淘汰了,一切都要从零开始,你希望自己35岁后要重新找工作吗?所以在你年轻可选择的时候,你一定要入对行。

  选择一个行业的原因是什么,唯一标准是什么?是确定性趋势。20多岁的年轻人,面对未来要做出选择,如果只是自己找找资料,心里会非常没底,会怀疑自己的判断是不是正确。很多人没有经过科学的分析,随意选择,盲目增加了试错过程,几年之后,会发现自己已经不敢再做决定,不敢再往前迈步。当然这是比较笨方法,大量阅读成功人士的传记后,就会发现一个特点,在关键时刻,是有比他大十几岁的人给他指导和帮助,对他来讲是贵人和导师。大家在年轻的时候,需要有经验的人给你一些指点和帮助。给你的帮助并不是给你指明哪条路,而是帮助你打开视野。先认识世界再认识自己,哪里有需求,哪里就是你该去的地方。

  打开视野很重要,但打开视野不能一个一个去碰,不能闷在屋里去想。最好的方法是在一个集中的时间,由比你看得更高的人,帮你打开视野。获得确定性趋势,打开视野,有两个方法。一,集中时间去看很多书,拜访很多人,了解各行各业。如果时间足够,也能打开视野。但是这个方法对大多数人来说不适用,因为没有那么多的时间,大家需要谋生。二,由比你大十岁以上,比你经历丰富,对很多行业有一定判断和了解的人,给你大致介绍行业的各项情况,行业的规律,行业大概是做什么的,这些行业有什么样的做法,是什么样的商业模式,这些行业满足了什么样人的需求。这就是帮你集中的打开视野。然后告诉你方法,让你自己去分析和判断。最后需要自己亲自去实践。如果自己不动手实践,让别人告诉你什么行业好,什么行业不好,那么告诉你的,是别人所认识的。如果我告诉你哪支股票好,你敢买吗?你的求职就是把你的青春时光投入到一个确定性趋势。有资本的人投资的是资金,有经验技术的人投资的是技术,对于年轻人来说,能投资的就是时间。别人告诉你的,不一定准确,要结合各种情况,有一个自己的判断。如果自己没有判断,那么每一次波动你都会怀疑自己的选择是不是错的,如果没有坚定的信念,就会频繁的波动。所以要有自己的确定性趋势。

  经过打开视野,学习到方式方法,自己去亲手分析,用一到两个月的时间,去走过别人一到两年的初级的经验。这样的情况下,在你的头脑当中,就会有一个确定性趋势。这个确定性趋势是什么呢,是你相信某一件事在未来5年一定要发生的。华为的任正非,从95年踏入通讯设备行业开始,他就坚信通讯设备行业一定是要向上发展的,这是国家的需求,个人的需求,通讯局的需求。马云刚刚做电子商务的时候,是他94年去美国出差,回来之后,他坚信中国人一定会用上互联网,而互联网上的网上购物一定会成为趋势。这就是他头脑中的确定趋势。我推荐大家的,13年2月份的创业家杂志,里面讲的聂卫平围棋教室,培训少儿围棋的项目,这么一个小的趋势,06年开始做,到今天为止的营业额是六千万。他就相信随着中国人的收入的增高,儿童的兴趣教育一定会成为趋势和方向。我想大家在选择工作的时候,从来没有用5年的眼光,去考虑过你是否选择了一个确定性趋势。当你脑子当中没有这个确定性趋势的时候,连5年以后都看不到的话,很容易变化,很容易迷茫。

  什么叫确定性趋势,这个确定性可以加个引号,并不是要求大家要像马云任正非一样,能选的那么准确,我想跟大家说的是什么呢?确定性是你经过多方论证,多方判断,亲自拜访这个这个行业的资深人士,结合自己的分析,最后告诉自己,我相信未来5年是这样的趋势,我要在这个趋势当中寻找我的未来。虽然你选择的这个确定性有可能是不准确的,但是自主选择的人生,即使是错误的,也是快速成长的时期。短期来看,父母给的选择,随波逐流的选择,也可能成功,自主确定的选择,也有可能失败,但是由于你栽了跟头,会促使你去思考,会促使你不断的调整,不断的让你的确定性更准确。

  确定性趋势不是判断一次就可以了,趋势是动态的。比如说你判断一个行业很好,然后进入这个行业,5年之后失败了。那么你说,老师,我当时判断错了。并不是这样的。当你学会了方法,结合实际情况,实现其中的微调。每一次的微调,你都可以掌握,直到找到正确的方向。

  所以说,选择某个行业的唯一标准,就是在你心中建立起确定性趋势。为什么选择教育培训行业,因为在你头脑当中,有了确定性趋势;为什么会选择生物医药行业,是因为你对这个行业已经有了确定性了解;为什么你会选择环保节能行业,因为你看到了确定性趋势。这是唯一的选择原因。

  在做确定性判断的时候,有很多相关问题,比如,哪些行业是新兴行业,哪些行业的发展未来会更好一点,这些需要在你打开视野的时候,由一些有经验的人,给你一定的指点和帮助,让你在这个基础上去选择倾向性。

  二、如何进入选定的行业

  有同学问,我学的专业跟我判断的确定性趋势没有任何关联,我怎么能进入这个行业呢?如何进入选定的行业?

  有工作经验的人都了解,现在社会中典型的现象是,想招人的单位很难找到合适的人,找工作的人找不到合适的工作。这是因为双方的匹配度出现问题。问题在哪里呢?企业家想找的人,不是只看重每月多少薪水的人,而是知道自己在干什么,能明白这个行业的发展,能看到这个行业的趋势,认同这个细分行业,认同这个产品,愿意一起去走几年的人。企业家需要认同的人,而不是斤斤计较的人。刚开始工资可能比较低,但是几年后的收入自然会提高。为什么大家很难找到合适的工作,因为大家不知道自己未来5年要干什么,所以双方无法匹配起来。

  大家需要做的是研究清楚自己的确定性趋势,研究清楚之后,你的头脑里就不会是一张白纸,你拿给企业的不只是一张简历。为什么要做确定性研究呢?第一,你做完之后,对这个行业有了充分的了解,第二,你有一个行业的分析报告。第三,你能够对话的人,已经超出了人力资源,你可以找更高层的人,包括营运总监,总经理,老板等。拿上这些,用你花了一个月的心血对这个行业的研究,对未来的判断,去跟企业家去对话。用你的智慧,用你付出的心血去敲门,你就能跨行业,并且能够成功。如果只是拿着简历,想去跨行业很难。要发挥自己的主动性,命运是靠主动动手改变的,而不是抱怨,迷茫和不甘心。你需要主动的去让经验丰富的人,给你分享各个行业的经验,各个行业的大致情况,你需要主动的用学到的方法,去收集行业咨询,收集企业信息,拜访行业资深人事,了解里面的情况。你需要亲自动手,把你了解到的情况写出来,描绘出来,做个文档,需要把这些梳理清楚,拿上这些东西主动去见行业里的资深人士,如果你主动做了,你会发现你的路越来越宽广。

  所以说,选不选哪个行业,一定是经过你认真分析的,不认真分析,怎么能决定呢。

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